Praktický právní průvodce
Komerční užití fotografií a videí firmou
Právo firmy komerčně užívat fotografie a videa závisí na tom, kdo je jejich autorem a na jakém právním základě dílo vzniklo – zda jde o zaměstnance, externího freelancera na základě smlouvy o dílo, nebo o licencovaný stock materiál. Rozsah povoleného užití se v každém z těchto případů řídí jinými pravidly autorského zákona nebo licenčními podmínkami, a jejich zaměnění je jednou z nejčastějších příčin sporů.
Popište svůj případStručná odpověď
Kdo fotky a videa smí užívat, se odvíjí od právního základu jejich vzniku. U zaměstnance, který dílo vytvořil při plnění pracovních povinností, vykonává majetková autorská práva zaměstnavatel svým jménem a na svůj účet, není-li sjednáno jinak. U freelancera na základě smlouvy o dílo platí, že autor poskytl licenci jen k účelu vyplývajícímu ze smlouvy – pro širší užití (jiná kampaň, jiný produkt) je nutná samostatná licenční smlouva. U stock fotografií a videí určuje rozsah užití vždy konkrétní licence dané platformy (royalty-free, rights-managed, editorial-only). Firma by si proto před jakýmkoli komerčním nasazením měla ověřit zdroj díla a přesné znění příslušné smlouvy nebo licenčních podmínek.
Rychlé odpovědi
- Smí firma bez dalšího použít fotografie, které pro ni v práci vytvořil zaměstnanec?
- Ano, pokud je fotografie zaměstnaneckým dílem, vykonává majetková autorská práva zaměstnavatel svým jménem a na svůj účet, není-li sjednáno jinak.
- Může freelancer po předání fotografií firmě dílo dál nabízet i jiným klientům?
- Není-li sjednáno jinak, autor díla vytvořeného na objednávku může dílo dále užít a poskytnout licenci i jinému, pokud to není v rozporu s oprávněnými zájmy objednatele.
- Smí firma použít fotografie od freelancera i pro jinou kampaň, než pro kterou byly objednány?
- Zpravidla ne bez dalšího ujednání – platí, že autor poskytl licenci jen k účelu vyplývajícímu ze smlouvy o dílo, a k užití nad tento rámec je nutná samostatná licenční smlouva.
Kdy tato situace vzniká
- Firma používá fotografie nebo videa vytvořená zaměstnancem v rámci jeho pracovní náplně (marketing, produktová fotografie, sociální sítě).
- Firma si objednala fotografie nebo video od externího fotografa/videografa (OSVČ) na základě smlouvy o dílo.
- Firma zakoupila nebo stáhla fotografii/video ze stock portálu pro použití v reklamě, na webu nebo v sociálních médiích.
- Firma chce dříve pořízené fotografie/video využít i pro jiný účel, než pro který byly původně objednány (jiná kampaň, jiný produkt, jiné médium).
- Firma přebírá fotografie či video vytvořené jednatelem nebo jiným členem statutárního orgánu společnosti.
Jaké máte možnosti
Ověřit existující smluvní základ
Zjistit, zda pracovní smlouva, smlouva o dílo s freelancerem nebo licenční podmínky stock platformy pokrývají zamýšlené komerční užití co do účelu, rozsahu a doby.
Sjednat nebo doplnit licenční smlouvu
Pokud stávající základ zamýšlené užití nepokrývá, uzavřít samostatnou licenční smlouvu podle § 2358 a násl. občanského zákoníku, která rozsah užití výslovně vymezí.
Vyžádat si souhlas autora nad rámec sjednaného účelu
U díla vytvořeného na objednávku je pro užití nad rámec smluvního účelu nutná licenční smlouva; bez ní jde o neoprávněné užití díla (§ 61 odst. 1 autorského zákona).
Zakoupit odpovídající licenci u stock agentury
Vybrat typ licence (royalty-free, rights-managed, případně vyloučit editorial-only materiály) odpovídající skutečnému rozsahu plánovaného komerčního nasazení.
Doporučený postup krok za krokem
- 1.
Identifikujte autora a právní základ vzniku díla
Zjistěte, zda fotografii/video vytvořil zaměstnanec při plnění pracovních povinností, externí freelancer na základě smlouvy o dílo, nebo zda pochází ze stock portálu.
- 2.
Dohledejte smlouvu nebo licenční podmínky
Prověřte pracovní smlouvu, smlouvu o dílo nebo licenční podmínky platformy a ověřte, jaký účel, územní a časový rozsah užití byl sjednán.
- 3.
Porovnejte zamýšlené užití s rozsahem licence
Posuďte, zda plánované komerční nasazení (jiná kampaň, jiné médium, delší doba) odpovídá tomu, co licence nebo smlouva skutečně povoluje.
- 4.
Doplňte chybějící licenci
Pokud rozsah nepostačuje, sjednejte se zaměstnancem, freelancerem nebo stock agenturou licenční smlouvu či dodatek pokrývající zamýšlené užití.
- 5.
Uchovávejte doklady o právním základu užití
Archivujte smlouvy, licenční podmínky a faktury, které prokazují, že firma je oprávněna dílo užívat v daném rozsahu.
- 6.
Zohledněte práva zobrazených osob
Před komerčním zveřejněním prověřte, zda jsou vypořádána i práva osob zachycených na fotografii nebo videu (ochrana osobnosti).
Jaké dokumenty si připravit
- Pracovní smlouva nebo vnitřní předpis upravující tvorbu děl zaměstnanci
- Smlouva o dílo s freelancerem (fotografem/videografem)
- Licenční smlouva nebo licenční podmínky stock platformy
- Faktura či objednávka specifikující rozsah a účel zakázky
- Souhlas osob zobrazených na fotografii/videu (je-li relevantní)
Časté chyby
- Firma se domnívá, že zaplacením freelancerovi automaticky získala neomezená práva k dílu pro jakékoli budoucí použití, ačkoli licence byla sjednána jen k účelu dané zakázky.
- Použití stock fotografie/videa nad rámec zakoupené licence, například nasazení editorial-only materiálu v reklamě.
- Chybí písemná smlouva se zaměstnancem nebo freelancerem, která by výslovně upravovala rozsah licence a možnost postoupení práv třetí osobě.
- Opomenutí souhlasu osob zobrazených na fotografii nebo videu při jeho komerčním zveřejnění.
Rizika a důležité lhůty
Užití nad rámec sjednaného účelu u díla na objednávku
Pokud firma jako objednatel užije fotografii nebo video nad rámec účelu vyplývajícího ze smlouvy o dílo bez licenční smlouvy, jde o zásah do autorových práv, neboť k užití nad rámec tohoto účelu je objednatel oprávněn pouze na základě licenční smlouvy.
Nárok zaměstnance na dodatečnou odměnu
Pokud se odměna vyplacená zaměstnanci dostane do zjevného nepoměru k zisku, který firma z využití fotografií/videa získala, má autor právo na přiměřenou dodatečnou odměnu, není-li sjednáno jinak.
Postoupení práv třetí osobě bez souhlasu autora
Zaměstnavatel může právo výkonu majetkových práv k zaměstnaneckému dílu postoupit třetí osobě (např. při prodeji divize nebo agentuře) pouze se svolením autora, ledaže se tak děje při prodeji podniku nebo jeho části.
Nejasný rozsah licence u stock materiálů
Konkrétní hranice povoleného komerčního užití (např. omezení na určitá média, počet zobrazení nebo zákaz editorial-only užití) se liší podle licenčních podmínek jednotlivých stock platforem; přesný rozsah pro konkrétní situaci firmy nelze bez znalosti dané licence obecně stanovit – doporučujeme podat klientskou poptávku přes LawBridge, aby licenční podmínky posoudil advokát.
Kdy je vhodné obrátit se na advokáta
Advokáta je vhodné oslovit vždy, když firma chce použít fotografie či video mimo původně sjednaný účel, plánuje sloučení, akvizici nebo prodej divize a potřebuje přenést práva k dílům na nabyvatele, nebo řeší spor se zaměstnancem, freelancerem či třetí osobou o rozsah oprávněného užití. Právní posouzení je vhodné také při nastavování šablon smluv se zaměstnanci a freelancery či při komplexnějším využívání stock materiálů ve větším rozsahu. Pro konkrétní posouzení smlouvy nebo licenčních podmínek doporučujeme podat klientskou poptávku přes LawBridge, aby situaci vyhodnotil advokát.
Popište svůj případČasté dotazy
Musí firma při odchodu autora fotografií z firmy řešit jejich další užívání?
Osobnostní práva autora zůstávají nedotčena, ale výkon majetkových práv (pokud šlo o zaměstnanecké dílo) zpravidla dál náleží zaměstnavateli, není-li sjednáno jinak; konkrétní dopady odchodu je vhodné ověřit podle znění pracovní smlouvy.
Jak je to s fotografiemi vytvořenými jednatelem společnosti?
Úprava zaměstnaneckého díla se použije obdobně i pro díla vytvořená ke splnění povinností člena statutárního nebo jiného voleného orgánu právnické osoby vůči této osobě.
Může firma použít stock fotografii v jakékoli reklamě, kterou si vytvoří?
Ne automaticky – rozsah povoleného komerčního užití (typ média, počet zobrazení, vyloučení editorial-only fotek apod.) určují licenční podmínky konkrétní stock platformy, které je nutné před použitím ověřit.
Má zaměstnanec nárok na další odměnu, pokud firma na jeho fotografiích vydělá výrazně víc, než dostal na mzdě?
Ano, pokud se odměna vyplacená zaměstnanci dostane do zjevného nepoměru k zisku z využití díla a jeho významu pro tento zisk, má právo na přiměřenou dodatečnou odměnu, není-li sjednáno jinak.
Může firma postoupit práva k fotografiím jiné společnosti, například při prodeji divize?
Zaměstnavatel může právo výkonu majetkových práv k zaměstnaneckému dílu postoupit třetí osobě jen se svolením autora, ledaže k postoupení dochází při prodeji podniku nebo jeho části.
