Právník v Dánsku — pracovní spor
Čech pracující v Dánsku má při sporu se zaměstnavatelem k dispozici dánské pracovní soudnictví; rozhodné právo se určuje podle Římské úmluvy z roku 1980, kterou Dánsko používá místo nařízení Řím I.
Popište svůj případRychlé odpovědi
- Použije se na pracovní smlouvu v Dánsku nařízení Řím I?
- Ne přímo — Dánsko zůstává vázáno Římskou úmluvou z roku 1980, jejíž pravidla jsou nařízení Řím I podobná, ale jde o odlišný právní nástroj.
Dvě cesty k právní pomoci
Vyberte si advokáta sami, nebo požádejte o předvýběr
Rozhodnutí i souhlas s předáním poptávky zůstávají vždy na vás.
Vyhledat advokáta
Prohlédněte si schválené veřejné profily podle země, města a právní oblasti.
Otevřít adresář advokátůPomozte mi s výběrem
Popište svůj případ. LawBridge připraví předvýběr a údaje odešle až po vašem potvrzení.
Popsat právní případVýsledky v adresáři odpovídají aktuálně ověřenému a veřejně publikovanému pokrytí.
Právní kontext
Dánsko se neúčastní nařízení Řím I (na rozdíl od zbytku EU) a namísto něj zůstává vázáno Římskou úmluvou z roku 1980, jejímž nástupcem nařízení Řím I je — pravidla jsou si podobná, ale jde o samostatný právní nástroj. Obecně platí, že se použije právo země obvyklého výkonu práce, ledaže by to zaměstnance zbavilo ochrany podle práva místa výkonu práce.
Kdy se obrátit na advokáta
U výpovědi nebo sporu se zaměstnavatelem v Dánsku doporučujeme jednat rychle a poradit se s advokátem znalým dánského pracovního práva.
Jaké dokumenty si připravit
- Pracovní smlouva
- Výpověď nebo jiný doklad o ukončení poměru
- Výplatní pásky za poslední měsíce