Právník v Rakousku — pracovní spor
Čech pracující v Rakousku má při sporu se zaměstnavatelem k dispozici rakouské pracovní a sociální soudnictví, případně i možnost žalovat v Česku.
Popište svůj případRychlé odpovědi
- Jak dlouho mám na napadení výpovědi od rakouského zaměstnavatele?
- Rakouské právo stanoví pro napadení výpovědi krátké lhůty, jejichž přesná délka závisí na typu pracovního poměru a důvodu — ověřte ji u advokáta ihned po obdržení výpovědi.
- Musím spor řešit u rakouského soudu?
- Zpravidla ano, protože příslušný bývá soud v místě obvyklého výkonu práce, ale konkrétní možnosti závisí na okolnostech a znění smlouvy.
Dvě cesty k právní pomoci
Vyberte si advokáta sami, nebo požádejte o předvýběr
Rozhodnutí i souhlas s předáním poptávky zůstávají vždy na vás.
Vyhledat advokáta
Prohlédněte si schválené veřejné profily podle země, města a právní oblasti.
Otevřít adresář advokátůPomozte mi s výběrem
Popište svůj případ. LawBridge připraví předvýběr a údaje odešle až po vašem potvrzení.
Popsat právní případVýsledky v adresáři odpovídají aktuálně ověřenému a veřejně publikovanému pokrytí.
Právní kontext
Rozhodné právo pro pracovní smlouvu s mezinárodním prvkem určuje nařízení Řím I — zpravidla se použije právo země obvyklého výkonu práce (rakouské právo, pokud práce probíhá v Rakousku), i kdyby si strany zvolily jiné právo, pokud by to zaměstnance zbavilo ochrany podle práva místa výkonu práce. Soudní příslušnost upravuje nařízení Brusel I bis, které zaměstnanci obvykle umožňuje žalovat i v zemi obvyklého výkonu práce.
Kdy se obrátit na advokáta
Rakouské pracovní právo má pro napadení výpovědi (Kündigungsanfechtung) obvykle krátké, přesně stanovené lhůty — u jakékoliv výpovědi od rakouského zaměstnavatele je vhodné jednat rychle a lhůtu ověřit s advokátem ihned.
Jaké dokumenty si připravit
- Pracovní smlouva
- Výpověď nebo jiný doklad o ukončení poměru
- Výplatní pásky za poslední měsíce
- Písemná komunikace se zaměstnavatelem